Curso de Pós-Graduação
Objetivos do Curso
Preparar o aluno para o enfrentamento das questões relativas ao cotidiano da Gestão de Pessoas nos seus diferentes modos de ser. O curso abordará diferentes situações de conflito e apresentará caminhos de resolução e estratégias para minimização desses conflitos. Com isso, preparará o pós-graduando aos desafios constantes do mercado de trabalho.
Campo de Atuação
O profissional atuará nas mais diversas áreas da Gestão de Pessoas. O aluno que cursar esta pós-graduação também estará habilitado a exercer o magistério superior em cursos de Administração de Empresas ou outros que contenham disciplinas ligadas à Gestão de Pessoas.
Público Alvo
Profissionais ligados a gerencias de recursos humanos, funcionários de departamentos de pessoal, administradores de empresas, empresários, consultores, empreendedores, gerentes de pequenas e médias empresas, profissionais de vendas, administradores recém formados em busca de colocação profissional, profissionais que queiram se preparar para o Mestrado em Administração, dentre outros profissionais.
Grade curricular
| N° | Disciplinas | CH |
| Módulo Básico | ||
| 01 | Ética Geral e Profissional | 20 h |
| 02 | Noções de Epistemologia da Ciência e Metodologia Científica | 20 h |
| 03 | Noções de Direito para o Alcance da Cidadania no Brasil Contemporâneo | 20 h |
| 04 | Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS | 20 h |
| Módulo Específico I | ||
| 05 | Psicologia Geral | 40 h |
| 06 | Psicologia das Organizações | 40 h |
| 07 | Comportamento Humano e Qualidade de Vida | 40 h |
| Módulo Específico II | ||
| 08 | Clima Organizacional | 40 h |
| 09 | Administração de Conflitos | 40 h |
| 10 | Motivação | 40 h |
| Módulo Específico III | ||
| 11 | Gestão de Pessoas | 40 h |
| 12 | Docência de Ensino Superior | 60 h |
| 13 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC | 20 h |
| Carga Horária Total | 440 h |
