Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Curso de Pós-graduação

Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).

O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.

Objetivo Geral

Compreender a relevância da catalisação dos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Objetivos Específicos

a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa.

b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição.

Público-alvo

Destina-se a profissionais que possuem nível superior em qualquer área do conhecimento e que atuem ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, em nível de gerência ou assessoria.

Grade Curricular

N°	Disciplinas	CH
	Módulo Básico
01	Ética Geral e Profissional	40 h
02	Metodologia Científica	40 h
03	Direitos Humanos	40 h
04	Língua Brasileira de Sinais – Libras	40 h
05	Docência do Ensino Superior	40 h
06	Inovações Tecnológicas	40 h
	Módulo Específico I
07	Administração e Planejamento Estratégico	40 h
08	Fundamentos do Direito do Trabalho	40 h
	Módulo Específico II
09	Gestão de Qualidade	40 h
10	Gestão do Capital humano e Intelectual	40 h
11	Gestão de Pessoas	40 h
	Módulo Específico III
12	Gestão e Logística	40 h
13	Trabalho de Conclusão de Curso – TCC	20 h
	Carga Horária Total	500 h